Em 6 aulas passas de zero a apresentar-te, fazer perguntas e perceber preços e horas em alemão.
Liderança para novos gestores: o teu plano de 90 dias como chefe
Passa de fazer bem o trabalho a pôr a equipa a fazê-lo bem, com um plano claro para os primeiros 90 dias.
Para quem acabou de ser promovido a chefe de equipa: aprende a liderar ex-colegas, definir objetivos, fazer 1:1, delegar e decidir. Cerca de 3 h, incluindo exercícios.
Resultado esperado
Um plano de liderança de 90 dias por fases, com o guião da primeira conversa individual, o guião das 1:1 regulares, o mapa da equipa e as tuas regras de tempo e limites.
O que vais receber
Guia em texto
6 passos curtos em português europeu. Cerca de 1 h 10 min, contando com a checklist. Sem vídeo.
A tua checklist
Três colunas — antes, durante e depois — que completas e ajustas ao longo dos seis passos.
Acesso na biblioteca
Progresso guardado na tua conta Tudo.guru.
O caminho, sem ruído
Foste promovido a chefe de equipa e ninguém te explicou como se faz. Este curso ensina o essencial, passo a passo, com casos práticos fictícios numa loja, num restaurante e num escritório em Portugal. Começas por perceber o que muda no teu papel e como falar com os teus ex-colegas. Depois preparas os primeiros 30 dias: conversas individuais com guião, um mapa da equipa e expectativas combinadas com a chefia e com a equipa. Aprendes a escrever objetivos que qualquer pessoa consegue verificar, a decidir prioridades quando tudo parece urgente, a conduzir reuniões individuais regulares e reuniões de equipa com decisões. Treinas a delegar com clareza, a dar reconhecimento concreto e a falar de desempenho fraco com factos em vez de rótulos. Por fim, aprendes a decidir e a comunicar decisões difíceis e a proteger o teu tempo e os teus limites. Ao longo das seis aulas constróis o projeto final: um plano de liderança de 90 dias com guiões de 1:1 prontos a usar. É um guia prático em texto, sem vídeo, com exercícios no fim de cada aula.
Por dentro
3 etapas. 6 passos.
ETAPA 01Módulo 1: A mudança de papel e os primeiros 30 dias
Módulo 1: A mudança de papel e os primeiros 30 dias
- De fazer a fazer acontecer: o teu novo papelPrévia25 minVer prévia
- Os primeiros 30 dias: conversas, mapa da equipa e expectativas30 min
ETAPA 02Módulo 2: Rumo e ritmo da equipa
Módulo 2: Rumo e ritmo da equipa
- Objetivos claros e prioridades que a equipa entende30 min
- Reuniões individuais e de equipa que servem para alguma coisa30 min
ETAPA 03Módulo 3: Delegar, dar feedback, decidir e cuidar de ti
Módulo 3: Delegar, dar feedback, decidir e cuidar de ti
- Delegar com clareza e dar feedback com factos30 min
- Decisões difíceis, cuidar de ti e o teu plano de 90 dias35 min
Perguntas diretas
Preciso de experiência?
Não. O curso foi pensado para quem acabou de ser promovido ou vai sê-lo em breve, e também serve a quem já chefia há pouco tempo e quer arrumar a forma como o faz.
Tem vídeo?
Não. É um curso em texto, com guiões e exemplos que podes copiar e adaptar, e um exercício prático no fim de cada aula.
Posso fazer ao meu ritmo?
Sim. Podes fazer uma aula por semana, alinhada com o teu primeiro trimestre como chefe, ou fazer tudo de seguida e aplicar depois.
Serve para qualquer tipo de equipa?
Serve para equipas pequenas e médias em lojas, restauração, escritórios e serviços. Os princípios são os mesmos; os exemplos mostram como adaptar a turnos e a pouco tempo.
Qual é a origem deste curso?
Curso original escrito pelo Tudo.guru. Os casos e as pessoas referidos nas aulas são fictícios.
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